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Beschreibung

strategic outsourcing client solution executive (m/w)

job- id gts-0417905 jobtyp vollzeit regular
arbeitsland germany veröffentlicht 15-jul-2011
arbeitsort - any tätigkeitsbereich vertrieb
reisen 50% reisezeit pro jahr tätigkeitsbereich sales
business unit strat outsrcng jobrolle solution representative
jobrolle qualifikationsprofil strategic outsourcing
nur provisionspflichtige/sales-incentive-tätigkeiten ja
jobbeschreibung
ibm gehört mit einem umsatz von 99,9 milliarden us-dollar im jahr 2010 zu den weltweit größten anbietern im bereich informationstechnologie (hardware, software und services) und b2b-lösungen.
ihr aufgabengebiet:
sie arbeiten als \"strategic outsourcing (so) client solution executive\" und tragen die volle verantwortung dafür, ein outsourcing-projekt zum erfolgreichen abschluss zu bringen. notwendig sind zudem innovationskraft und geistige beweglichkeit, um die bedürfnisse und geschäftsprozesse der kunden im einzelfall nachvollziehen zu können.
ibm global technology services ist mit einem jahresumsatz von über 38 mrd. sie verantworten vertriebssituationen mit einem vertragsvolumen größer 10 mio.um ein cross-funktionales team intern wie extern auf kundenseite führen zu können,
sie sollten in der lage sein, komplexe sachverhalte zu bearbeiten und führungs- sowie sales-potential mitbringen.die palette der it-services reicht von der beratung bis hin zum aufbau, hosting und darüber hinaus dem kompletten betrieb von it-infrastrukturen und geschäftsprozessen. verantwortungsbewusst
erforderlich
bachelor
mindestens 3 jahre erfahrung: strategic outsourcing
englisch: fließend
deutsch: fließend
bevorzugt
master in informationstechnologie
zusätzliche informationen
bitte fuegen sie iherr online-bewerbung ihre kompletten bewerbungsunterlagen bei. michael diemer verantwortet als geschäftsführer bei ibm deutschland das ibm global technology services-geschäft. einsatzbereit
. ihr lebenslauf sowie relevante zeugnisse (beleg des hoechsten bildungsabschlusses und arbeitgeberzeugnisse), dazu gehoeren ein anschreiben.
dies ist eine stelle der ibm deutschland gmbh.sie können auf cio und geschäftsführungsebene der kunden überzeugen.ibm stellt die besten talente ein, ungeachtet ihrer kultuerllen oder ethnsichen heruknft, der relgiion oder weltancshauung, der sexulelen identität oder orieniterung, des aletrs, des geschelchts, eienr behinedrung, der für chancengelichheit sthet, und ist stloz daaruf ein arbeigteber zu sein.um indiviudellen kundenanfroderungen gerceht zu wedren, biteet gts unterscihedliche sourcingavrianten an. kommunikativ
.
dieses angebot richtet sich selbstverständlich auch an interessenten mit behinderung.
zwingend vorausgesetzt werden erfahrungen im verkauf von outsourcing services und sales-kompetenz. ?. dabei verbinden sie die erfolgsfaktoren des it-outsourcings mit innovativen geschäftsansätzen, um einen wertbeitrag zum erreichen der kunden-unternehmensziele darzustellen (value sales / consultative selling).entscheidungs- und organisationsfähigkeit
. lösungsorientiertes arbeiten
. us-dollar im jahre 2010 der weltweit größte anbieter von it-dienstleistungen. freiheiten sinnvoll zu gestalten
, fähigkeit.das unternehmen beschäftigt derzeit knapp 400.000 mitarbeiter und ist in über 170 ländern aktiv.b. management-beratung) gearbeitet oder bringen tiefes delivery wissen (z.flexibel
. gts kombiniert branchenerfahrung und führende technologiekompetenz, um die wettbewerbsposition von unternehmen jeder größe und branche zu verbessern. seit 1991 hat ibm den wandel zum dienstleistungsunternehmen kontinuierlich vorangetrieben. b. leiter eines rechenzentrums) mit.
sie verantworten den gesamten sales-prozess von angebotsanfrage über verhandlungen bis zum vertragsabschluss.dabei führen sie das projektteam und arbeiten eng mit so-mitarbeitern und den kollegen anderer servicebereiche zusammen.
ihre persönlichen eigenschaften:
. leadership
. die ibm corporation erwirtschaftet weltweit mehr als 50 prozent ihres umsatzes mit services.
ihr profil:
idealerweise haben sie bereits in beratungsintensiven dienstleistungsbereichen (z.teams erfolgreich und zielorientiert führen
.

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