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Standort:
Beschreibung
title: b. wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches studium, mit schwerpunkt personalwirtschaft) oder vergleichbare abgeschlossene ausbildung.
\"liemea\"
qualifikationen
abgeschlossenes hochschulstudium (z.
entwicklung und umsetzung von rekrutierungsstrategien mit dem ziel, starkes wachstum zuermöglichen.
enge abstimmung und zusammenarbeit mit dem emea ta team sowie den leitern der
unternehmensbereiche innerhalb der europäischen matrixorganisation.3 jahre berufserfahrung in der rekrutierung innerhalb eines schnell wachsenden und dynamischen umfeldes
idealerweise erfahrung im rekrutierungsbereich eines it unternehmens mit spezialisierung auf die bereiche solutions, services und sales
gute erfahrung im high-volume-recruitment
gute marktkenntnisse sowie exzellentes kommunikations- und verhandlugnsgeschick auf höchster ebnee, soowhl im dirketen gespräch als auch über telfeon.
überzeugungskraft und teamorinetierte arbeistweise.recriuter
loctaion: deu-halle
job tietl: recruiter
function/department: talent acquisition
standort: halle (saale)
übergreifendes ziel der stelle
aktive unterstützung der hiring & staffing initiativen in deutschland.
proaktive unterstützung der emea initiativen zur mitarbeiterrekrutierung sowie zur
verbesserung der internen und externen rekrutierungsprozesse und des dazugehörigenreportings.sales, solutions, marketing, vorrangig in
den bereichen services,
aufgaben
verantwortung der rekrutierung eines zugewiesenen business segments bei dell.arbeitnehmerüberlassung etc, datenschutzrechtliche vorschriften.
sicherstellung der einhaltung bestehender rechtsvorschriften, wie beispielsweise
diskriminierungs- u. strategisches denken und die fähigkeit, prioritäten zu setzen und lösungen schnell und effektiv zu präsentieren
englisch und deutsch fließend,
hohes maß an flexibilität.
mind.
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