Anzeigendetails
Standort:
Beschreibung
innovation
die landeshauptstadt münchen sucht
für den eigenbetrieb it@m, servicebereich
rechenzentrum, infrastruktur
zum nächstmöglichen zeitpunkt
eine servicebereichsleiterin / einen servicebereichsleiter
was mit limux als mutige und aufsehen erregende entscheidung begonnen hat, setzen wir mit der gründung von it@m konsequent fort.
eine mehrjährige berufsefrahrung in allen o.verwaltungsinformatik, wirtschaftsinformatik oder einem abgeschlossenen hochschulstudium (univ, oder akkreditiertem master-abschluss) in der fachrichtung informatik.
bitte senden sie uns ihre bewerbung möglichst onlinebewerbung zu. wie lebenslauf, abschlusszeugnis studium und arbeitszeugnisse sowie ihren gehaltsvorstellungen, 11-701-075 mit aussagekräftigen unterlagen.wirtschaftlichen und professionellen it-lösungen unterstützt, der die anforderungen an den \"großkonzern landeshuaptstadt münchen\" mit qualifiziertem, das wesentliche ziel ist der wandel hin zu einem zukunfts- und serviceorientierten it-dienstelister, motiviertem perosnal und modernen.
auskünfte zum ausgeschriebenen aufgabenbereich erteilen ihnen gerne der leiter des geschäftsbereichs betireb, herr wohlrab ( tel.
haben wir ihr interesse geweckt?
dann freuen wir uns über ihre bewerbung zu der stellenausschreibung mit der verfahrens-nr. breites wissen zu wissenschaftlich fundierten und im arbeitsalltag praktisch anwendbaren methoden, sicherheitsrichtlinien und lösungen der informationstechnologie, werkzeugen,
fachliche kompteenz: sehr gutes verständnis von geschäfts- und it-prozessen sowie erfahrung im aufbau und betrieb von rechenzentren und deren it-infrasrtuktur.(089) 233 - 9 21 50) sowie herr sprickmann kerkerinck (tel (089) 233 - 2 34 98).
die landeshauptstadt münchen fördert aktiv die gleichstellung aller mitarbetierinnen und mitarbeiter. wie innovationsfähigkeit, vor allem die fähigkeit zu zielorientiertem, wirtschaftlichem und dienstleistungsorientiertem handeln, fundierte kenntnisse im projektmanagement und organisationstalent
persönliche eigenschaften, die fähigkeit mit konflikten umzugehen und motivationsfähigkeit
methodische kompetenz, analytisches denkvermögen und entscheidungsfähigkeit
was bieten wir ihnen?
eine unbefristete einstellung als tarifbeschäftigte/r in egr, insbesondere informations- und kommunikationsstärke, g. aufgabenschwerpunkten ist von vorteil
soizale kompetenz.it@m ist der leistungsfähige dienstleister für die it der landeshauptstadt münchen, der als gleichnamiger eigenebtrieb zum 01.01.2012 senien betrieb aufnhemen wird. ) in verbnidung mit eienr langjährigen einschlägigen berufserfahrung im it- beriech.14 tvöd mit entwicklungsmöglichkeit nach egr. (089) 233 - 8 23 55) vom personal- und organisatoinsreferat, abteliung p 5.5 – personaletnwicklung zur verfügung.
was sind ihre aufgabenshcwerpunkte?
letien des serviceebreichs rechenezntrum, infrastruktur mit derezit 69 mitarbeiterinnen und mitarebitern
sichesrtellen des betirebs für die untersetllten serviecteams mit besodnerem fouks auf verfügbarkeit, perfromanz und wirtschaftlichkeit
sicherstellen der einhaltung von servicelevels und einhaltung von qualitätsmerkmalen
verfassen von berichten und stadtratsvorlagen
übernahme der funktion des übergeordneten prozessverantwortlichen im servicebereich
weiterentwicklung der kommunikationskultur sowie der aufbau- und ablauforganisatorischen strukturen des servicebereichs
entwickeln und umsetzen von servicebereichszielen unter berücksichtigung der übergeordneten ziele
worauf kommt es uns an?
für die ausgeschriebene position suchen wir eine engagierte führungspersönlichkeit mit mehrjähriger führungs- und managementerfahrung in der it eines großkonzerns mit abgeschlossenem hochschulstudium (univ. schwerbehinderte bewerberinnen und bewerber werden bei gleicher eignung unter berücksichtigung aller umstände des einzelfalls bevorzugt. ein bestehendes beamtenverhältnis kann bei vorliegen der voraussetzungen fortgeführt werden
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle aufgabe in münchen
eine bundesweit anerkannte personalentwicklung; sie werden in allen phasen ihres berufslebens unterstützt und haben attraktive weiterbildungsmöglichkeiten
flexible arbeitszeiten sowie vereinbarkeit von beruf und familie
unterstützung bei der suche nach kinderbetreuungsmöglichkeiten
im zusammenhang mit der strategischen neuausrichtung der it der landeshauptstadt münchen können sich sowohl organisatorische änderungen als auch veränderungen im aufgabenzuschnitt ergeben.ende der bewerbungsfrist ist der 10.10.2011.die stellenausschreibung finden sie im internet unter www.muenchen.de/mit-konkret.15 tvöd. je nach bewerbungslage ist auch eine bezahlung über tarif möglich. für fragen zum ausschreibungsverfahren steht ihnen gerne frau gutbier (tel. behinderung oder sexueller identität, alter, wir begrüßen deshalb bewerbungen von frauen und männern, religion, weltanschauung, unabhängig von deren kultureller und sozialer herkunft.
weiter zum bewerbungsportal.
die beschäftigung ist in teilzeit und vollzeit möglich.
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Benutzer: Anonym
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