Anzeigendetails
Standort:
Beschreibung
title: teamleiter kundensegment global 500 (m/w)
location: deu-halle
jobtitel: teamleiter kundensegment global 500
abteilung: global 500
berichtet an: inside saels manager
standort: halle/saale
übergreifendes ziel der stelle:
erfüllung der quota- und margenvorgaben des jeweiligen bereiches sowie zielerreichung gemäß business plan/ forecast (übernahme der quota- und margenverantwortung). unterstützung bei der beantwortung von internationalen ausschreibungen
mitarbeiter bei eskalationen unterstützen (inkl. kentnisse bei internationalen ausschreibungsbearbeitungen
kommunikation:
abstimmung mit supportabteilungen (customer care; technical support, credit clearance)
regelmäßige abstimmung mit internationalen accountverantwortlichen, program managern und den regional sales managern. optimierung der angewandten arbeits- und abstimmungsverfahren
ausbau und entwikclung des solution-fokussierten kundensegments
aufbereitung und analyse von umsatz- und marktdaten, nachverfolgung), verantwortlich für die einhaltung von channelabgrenzungen
regelmäßige abstimmung mit dem zuständigen sales manager und anderen tl
abstimmung mit den supportabteilungen (customer care, technical support, credit clearance)
salesverantwortung für die zugeweisenen kudnen innerhalb g500
führung und entwicklung der zugewiesenen intrenen sales represetnatives
proatkive maßnahmen zur redutkion der cost of dissatifsaction mit den mitarebitern
\"limeea\"
abgescholssenes stuidum bzw, entwicklung, veränderung von vertriebstsrukturen und deern plannugen, eskalatinoskontakt für kunden
mitarbeiterführung und -motiavtion zur steiegrung der produktivität, effizienz und zufriedenheit
effizienter informationsaustausch mit mitarbeitern und anderen positionen mit kundenkontakt
steuerung. verantwortliche leitung der vertriebsaktivitäten einer zugeordneten kundengruppe innerhalb des global segmentes (gs500) und mögliche stellvertretung des sales managers in dessen abwesenheit.vergl. ausbildung mit entsprechender berufserfahrung
mind.
spezielle aufgaben und ziele:
durchsetzung der vertriebsziele, zuordnung zu den mitarbeitern und kontrolle
realisierung von \"best practices\", verantwortlich für ein optimales service-level am telefon
führung und steuerung der verkaufsverhandlungen in zusammenarbeit mit den sales inkl. überzeugende gesprächsführung
nachgewiesene durchsetzungs- und organisationsfähigkeit
strukturiertes arbeiten und entsprechende eigenorganisation
projektmanagement- und eskalationsmanagementerfahrung wünschenswert
exzellentes englisch (wort und schrift)
offenheit, 4 jahre erfahrung im it-vertrieb (vorzugsweise großkunden)
erfahrung in der mitarbeiterführung und -motivation
sehr gute produktkenntnisse im hardware-/netzwerk-/storage-/server-/services-bereiches
exzellente markt- und branchenkenntnisse im it-umfeld
gutes verständnis für betriebswirtschaftliche und informationstechnische zusammenhänge
anerkannte persönlichkeit, auch in konfliktsituationen
erfahrung im projektorientiertem lösungsgeschäft inkl, integrität, flexibilität, teamfähigkeit und leistungsbereitschaft
motivationstalent.
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