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Beschreibung
HR Operations Manager (m/w) Sie wollen sich neuen Herausforderungen in der Finanzwelt stellen? Sie suchen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem international renommierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Heidelberger Leben - Clerical Medical Vertriebsmanagement GmbH ist ein Unternehmen der Lloyds Banking Group, eines der weltweit größten Finanzdienstleister. Zum Ausbau unserer Aktivitäten suchen wir für unseren Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Termin einen HR Operations Manager (m/w) Wir bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit: ein attraktives Einkommen, exzellente Fort- und Weiterbildungsangebote, erstklassige Karrierechancen sowie die Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für das gesamte HR Reporting, HR Controlling und HR Risikomanagement und berichten direkt an den HR Direktor. Darunter fallen u.a. folgende Tätigkeiten: Verantwortung für die Entwicklung und Anpassung der HR Reportingprozesse und -strategie Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von geeigneten HR Controlling Instrumenten Vorbereitung von Personalberichten u.a. für HR Manager und HR Direktor Ansprechpartner für alle Abteilungen zum Thema Vergütung und Gehaltsabrechnung Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Bonus- und Vergütungsrunden Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Verbesserung der HR Risikomanagementprozesse Ihr Profil Sie haben Ihr Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR Management eines internationalen Finanzdienstleistungsunternehmens. Sie verfügen bereits über Erfahrung im HR Risikomanagement und waren idealerweise in Ihrer früheren Funktion bereits im HR Controlling und Reporting tätig. Umfassende Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sowie in gehaltsabrechnungsrelevanten Themen ergänzen Ihr Profil. Aufgrund der Internationalität sind Englischkenntnisse unabdingbar, zudem sind Sie kommunikationsstark und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht. Sie zeichnen sich durch analytisches, ganzheitliches Denken, sicheres Urteilsvermögen und konzeptionelle Stärke aus und überzeugen durch diplomatisches Geschick. Ihr Profil wird abgerundet durch sehr gute MS Office Kenntnisse (vor allem Excel und Access), Teamfähigkeit und unternehmerisch Denken und Handeln. Ihre Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns auf Ihre Zuschrift. Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung: info@jauss-hr.de . Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Erich Jauss, Tel.: 0211 385 476 20. HR Human Resources HR-Manager HR-Managerin HR-Manager/in HR-Management Manager Managerin Manager/in Personalmanager Personalmanagerin Personalmanager/in Personalmanagement Personalleiter Personalleiterin Personalleiter/in Personalleitung HR-Leiter HR-Leiterin HR-Leiter/in HR-Leitung Leiter Leiterin Leiter/in Leitung HR Leader HR-Leader Personalreferent Personalreferentin Personalreferent/in HR-Referent HR-Referentin HR-Referent/in Operations Manager Operations Managerin Operations Manager/in Operations Management HR-Reporting HR-Controller HR-Controllerin HR-Controller/in HR-Controlling Controller Controllerin Controller/in Controlling HR-Risikomanagement HR-Risikomanager HR-Risikomanagerin HR-Risikomanager/in Risikomanager Risikomanagerin Risikomanager/in Risikomanagement Reporting Personalbericht Vergütung Gehalt Entgelt Gehaltsabrechung Compensation Benefits Planung Entwicklung Prozessentwicklung Prozessplanung Personalwesen Arbeitsrecht BWL Betriebswirtschaft Betriebswirt Betriebswirtin Betriebswirt/in Fachwirt Fachwirtin Fachwirt/in Wirtschafsrecht Finanzwesen Finanzen Finance Finanzdienstleistung Finanzdienstleister Heidelberg Baden-Württemberg Lebensversicherung Versicherung Heidelberger Leben.
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